循迹革命先辈 感悟北京文化：2014年瑞泰人寿员工教育实践活动成功举行

5月24日，以“循迹革命先辈,感悟北京文化”为主题的2014年瑞泰人寿践行教育实践活动在北京举行。国电资本控股公司副总经理、瑞泰人寿董事长杨建莹，国电集团社保中心主任、专家委员会主任肖宝玲，国电集团财务部副主任王继业和耆卫集团新兴市场拉美及亚洲地区高管马富贵等三位公司新董事，国电资本控股公司党组成员孙宝东，纪检组长、工会主席常显华等上级单位领导应邀出席活动。瑞泰人寿总公司全体工会会员及国电资本控股公司全体工会会员共200余人参加了本次活动。

2014年瑞泰人寿员工教育实践活动全体合影

公司董事应邀出席活动

在启动仪式上，常显华代表上级工会对瑞泰人寿工会的快速发展及各项有力举措给予了肯定。他表示，第二批教育实践活动开展以来，瑞泰人寿以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高标准不折不扣完成了规定动作，并结合实际开展了特色鲜明、灵活多样的自选动作。精心筹划组织主题活动，很好地激发员工活力，增强员工归属感，让更多的员工能快乐工作、健康生活。抓住了群众路线的真谛，体现了瑞泰人寿不断创新、扎实用心践行群众路线的作风和水平。同时，他希望瑞泰人寿能够保持奋发昂扬的工作劲头，把群众路线扎实推向深入，不断突破进取，充分调动员工积极性、创造性，为集团公司的发展做出更大更好的贡献。

随后，杨建莹董事长发表讲话。她首先介绍了参加本次活动的三位新董事，并对他们的到来表示热烈欢迎。她接着回顾了瑞泰人寿的十年发展历程。在历届董事会、管理层和全体员工的共同努力下，特别是在上届董事会及管理层的开拓进取下，在以张冰、华南燕为代表的大批爱岗敬业的新老员工的辛勤付出下，公司有了翻天覆地的变化。行业排名持续提升,从2009年的17名提升到2013年的第8名；公司经营管理更加规范,2013年获得保监会分类监管A类评价，在60余家寿险公司中仅有25家获此殊荣；公司“高端、专业”的市场定位和品牌形象受到合作伙伴、监管方和公司客户的高度认可。在取得成绩的同时，我们也要看到差距和不足，公司的盈利目标还未实现，我们要加倍努力，众志成城，向着更高的目标奋进，一起打造“精致的、特色的、持续盈利的瑞泰人寿”。最后，她希望大家通过此次工会活动都能有所收获，增广见闻、增进友谊。学习革命先辈无私奉献和不畏艰险的精神，为着共同的理想，互相扶持，共同达到成功的彼岸；感悟北京文化中的包容和厚重，沉着应对人生中的各种挑战。 

随着发令枪响，“循迹革命先辈”会员长跑比赛领导组率先出发，带领全体会员拉开了“循迹革命先辈、感悟北京文化”教育实践活动的序幕。 

活动现场（一）

各参赛小组冒着细雨快步前进，先后到达了长跑比赛终点——宋庆龄同志故居，并纷纷合影留念，以缅怀革命前辈。随后，在安定门京城老物件陈列室，老北京艺人风趣诙谐地介绍了各色各样的京城老物件，增进了大家对原汁原味的京城文化的了解，活动过程轻松愉快，充满欢声笑语。

活动现场（二）

活动现场（三） 

活动现场（四）

最后，参加活动的领导为“循迹革命先辈”会员长跑优胜团队及个人、“感悟北京文化”之旅中获得最佳影像奖和最佳团队奖的团队进行了颁奖，2014年瑞泰人寿践行教育实践活动圆满落幕。

颁奖环节（一）

颁奖环节（二）

此外，国电集团总会计师、党组成员陈斌也对本次活动的成功举行表示了祝贺。与此同时，他希望公司管理层在董事会确定的目标下大胆工作，把公司发展得既快又好，使国电和耆卫的合作能取得更大更好进展。他祝愿新董事及新管理层在新的岗位上工作愉快，为国电和耆卫的事业奉献青春和汗水。

本次活动诠释了瑞泰人寿的家园文化，展现了员工良好的精神风貌，增强了大家为公司发展同舟共济、奋发拼搏的责任感，为实现“打造精致的、特色的、持续盈利的瑞泰人寿”企业愿景聚集了力量。