会挽雕弓如满月 沙场点兵待亮剑

发布日期: 2012-09-27


杨建莹副总裁莅临湖北分公司筹备组指导工作

 

 

江城九月,丹桂飘香,在湖北分公司筹备组全体员工搬入新职场,进行筹备开业最后准备工作之际,公司副总裁杨建莹一行专程到达湖北拜会政府、监管等相关领导,指导筹备工作、鼓舞员工士气。

 

920下午,杨建莹副总裁到达武汉,立即前往湖北省保监局拜会了姚庆海副局长,并向姚局汇报了瑞泰人寿经营发展思路和湖北分公司筹建情况。姚局长听取汇报后,对瑞泰人寿高端、专业的经营发展之路给予了高度肯定,鼓励瑞泰人寿湖北分公司要坚持发展特色,将创新服务和合规经营结合起来,为湖北保险业做大、做强做出贡献。

 

 9月21一早,杨建莹副总裁前往湖北分公司新职场看望了筹备组员工。在视察了新职场的各方面情况后,杨总听取了分公司筹备组负责人罗丁所作的筹备工作汇报。在报告中,罗总详细介绍了分公司筹备工作思路、已经落实的工作项目以及筹备工作大记事,并感谢总公司给予分公司的各方面的强大支持。随后,分公司业务团队代表和后援团队代表从对公司文化、战略的领悟以及今后如何支持业务发展等方面作了发言。

 

分公司筹备组汇报结束后,杨建莹副总裁首先肯定了湖北分公司筹备组所做的努力和卓有成效的工作,并代表总公司总经理室对筹备组员工的辛勤付出表示感谢和问候。在介绍公司雄厚的股东背景和公司发展战略规划时,她谈到:“瑞泰人寿中方股东国电资本控股公司,是国电集团旗下实现产融结合发展的金融平台,在成立的四年里,国电资本控股公司实现了跨越式发展,成功搭建了集银行、证券、基金、寿险、财产保险、保险经纪、资产管理为一体的多元化金融服务平台。国电集团及资本控股公司一直以为瑞泰人寿的发展提供强有力支持为己任,以推动瑞泰人寿健康、快速发展,充分发挥产融结合协同效益。”

 

其后,杨总对湖北分公司未来发展提出了三点要求:        

 

第一,加强企业文化建设,实现融入文化、发扬文化、文化强企。瑞泰人寿独特的企业文化是公司发展的动力引擎,充满激情的新分公司将为公司发展增添活力,在分公司筹备以及开业后,希望分公司所有干部员工保持创业激情,在瑞泰人寿销售业绩至上的企业文化引领和鼓舞下,将激情与文化融合,推动分公司发展。

 

第二、勇于承担责任,共同为达成目标而奋斗。虽然宏观经济层面面临诸多挑战,但分公司要积极开拓发展,完成和落实总公司下达的工作目标,分公司各部门、各岗位员工每个人都要勇于承担责任,团结一心,保证目标达成。

 

第三、创新发展,加大人才培养引进力度。保险行业竞争激烈,瑞泰人寿要有创新的管理模式和营销模式,才能在竞争中脱颖而出,做出成绩。人才是金融行业核心竞争力,要重视人才的引进,重视人才的使用,力求做到薪酬市场化、人才市场化、管理市场化。

 

最后,杨总对正在筹备中的湖北分公司提出希望,希望湖北分公司齐心协力、全力以赴,努力拼搏,争取实现瑞泰系统第一、湖北市场第一,为总公司实现2013年赢利做出贡献。

 

在汉期间,杨建莹副总裁一行还拜访了湖北省政府金融工作办公室刘美频主任以及武汉市江汉区区长张俊勇、常务副区长严国运、江汉区商务局副局长蔡波,并与他们进行了深入的沟通和交流。

 

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杨建莹副总裁一行与筹备组成员合影

 

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杨建莹副总裁视察新职场

 

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筹备工作汇报会议